Vårt grundläggande förhållningssätt på Savtec är att ledarskapet och medarbetarskapet ska präglas av öppenhet och transparens. Som arbetsgivare är det därför viktigt för oss att möjliggöra rapportering av missförhållanden på ett enkelt och säkert sätt.
På Savtec strävar vi efter att ha en öppen och transparent arbetsplats, där missförhållanden inte ska förekomma. Genom att erbjuda möjligheten att visselblåsa upprätthåller vi det tillsammans. Vi använder Visslans visselblåsarkanal som säkerställer din anonymitet och hög säkerhet och som du når genom att klicka här:
Förenklat kan du rapportera missförhållanden om du är eller har varit verksam inom Savtec. Är du osäker uppmuntrar vi dig att läsa mer i vår visselblåsarpolicy.
Vi uppmanar dig att visselblåsa vid misstanke om ett missförhållande inom företaget med allmänintresse av att det kommer fram. Är du osäker uppmuntrar vi dig att läsa mer i vår visselblåsarpolicy. Du behöver inte bevis för din misstanke, men alla rapporteringar måste lämnas i god tro.
Rapporteringen hanteras konfidentiellt. Samtliga personuppgifter utan relevans kommer att raderas, och ärendet sparas endast så länge det är nödvändigt.
Våra ärenden hanteras initialt av advokatfirman Lindahl för att garantera oberoende hantering av ärenden varpå interna kontaktpersoner hos oss sedan kan komma att ta över ärendet.
Om du vill veta mer om vår hantering av visselblåsarärenden, personuppgifter eller arbetsmiljöfrågor läs gärna nedanstående dokument, eller rapportera direkt i vårt system:
